- Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej w Wólce ogłasza nabór kandydatów na stanowiska pracy:
- Nazwa i adres jednostki: Ośrodek Pomocy Społecznej w Wólce, Jakubowice Murowane 8, 20-258 Lublin 62
- Nazwa stanowiska pracy: asystent rodziny
- Liczba etatów: 1 etat
- Wymagania niezbędne:
Ogólne wymagania dotyczące pracownika samorządowego:
- obywatelstwo polskie;
- posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
- brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe;
- posiadanie pełni władzy rodzicielskiej (kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest mu zawieszona ani ograniczona);
- wypełnianie obowiązku alimentacyjnego – w przypadku, gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego;
- posiadanie nieposzlakowanej opinii.
Wykształcenie oraz umiejętności zawodowe:
- wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub
- wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentowany co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia dla asystentów rodziny i udokumentowany co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub;
- wykształcenie średnie i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentowany co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną.
Zakres wiedzy i umiejętności koniecznych do podjęcia pracy na danym stanowisku:
Znajomość przepisów prawnych koniecznych do podjęcia pracy na danym stanowisku, tj. w szczególności:
- ustawy z dnia 9 czerwca 2011 roku o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz aktów wykonawczych do niej;
- ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej oraz aktów wykonawczych do niej;
- ustawy z dnia 4 listopada 2016 roku o wspieraniu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem” oraz aktów wykonawczych do niej.
III. Wymagania dodatkowe;
Znajomość przepisów prawa przydatnych do podjęcia pracy na danym stanowisku, w tym w szczególności:
- ustawy z dnia 14 czerwca 1960 roku Kodeks postępowania administracyjnego;
- ustawy z dnia 25 lutego 1964 roku Kodeks rodzinny i opiekuńczy;
- ustawy z dnia 29 lipca 2005 roku o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie.
Predyspozycje kandydata do wykonywania pracy na danym stanowisku:
- wysoka kultura osobista;
- umiejętność nawiązywania kontaktów interpersonalnych, umiejętność pracy w zespole;
- umiejętność samoorganizacji, efektywne wykorzystanie czasu pracy,
- umiejętność ustalania priorytetów podczas wykonywania czynności służbowych;
- umiejętność radzenia sobie ze stresem;
- sumienność i rzetelność w wykonywaniu zadań.
Dodatkowe wymagania:
- doświadczenie na stanowisku asystenta;
- prawo jazdy kategorii B
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym,
- opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej planu pracy z rodziną, skoordynowanego z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej,
- prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną,
- udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych, psychologicznych oraz wychowawczych,
- udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego,
- udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych,
- prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci,
- podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin,
- motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych,
- motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych oraz udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej,
- wspieranie aktywności społecznej rodzin,
- dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodzin, nie rzadziej niż co pół roku,
- monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną,
- sporządzanie na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach,
- pełnienie funkcji koordynatora w zakresie kompleksowego wsparcia kobiet w ciąży i ich rodzin, ze szczególnym uwzględnieniem kobiet w ciąży powikłanej oraz kobiet w sytuacjach niepowodzeń położniczych, oraz wsparcia rodzin dzieci, u których zdiagnozowano ciężkie i nieodwracalne upośledzenie albo nieuleczalna chorobę zagrażającą ich życiu, która powstała w prenatalnym okresie rozwoju dziecka lub w czasie porodu,
- współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny,
- współpraca z poszczególnymi komórkami organizacyjnymi ośrodka w zakresie zadań realizowanych na zajmowanym stanowisku pracy,
- współpraca z zespołem interdyscyplinarnym ds. przeciwdziałania przemocy w rodzinie oraz grupami roboczymi lub innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań będzie niezbędna,
- opracowywanie analiz i informacji w zakresie zadań realizowanych na zajmowanym stanowisku pracy,
- przygotowywanie dokumentacji prowadzonej na zajmowanym stanowisku pracy do archiwizacji,
- wykonywanie innych poleceń służbowych zleconych przez bezpośredniego przełożonego, wyznaczonego zastępcę lub Wójta Gminy Wólka, a wynikających z zajmowanego stanowiska pracy.
V. Warunki pracy na stanowisku:
- praca w systemie zadaniowego czasu pracy;
- bezpośredni kontakt z interesantami;
- praca częściowo w terenie;
- praca częściowo przy komputerze o charakterze administracyjno-biurowym (w siedzibie Ośrodka);
- praca samodzielna, jak również z zespołem współpracowników.
VI. Wymagane dokumenty:
- życiorys (CV) – opatrzony własnoręcznym podpisem;
- list motywacyjny - opatrzony własnoręcznym podpisem;
- kopia dokumentu potwierdzającego obywatelstwo polskie (dowód osobisty lub paszport);
- kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie;
- pisemne oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych;
- pisemne oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych;
- pisemne oświadczenie kandydata o posiadaniu pełni władzy rodzicielskiej/wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego;
- pisemne oświadczenie kandydata o braku prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- pisemne oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w przedstawionych dokumentach dla potrzeb niezbędnych do realizacji procedury naboru - zgodnie z Ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 r.;
Dokumenty w języku obcym należy przedłożyć wraz z ich tłumaczeniem dokonanym na język polski przez tłumacza przysięgłego.
Dokumenty dodatkowe:
- kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności tj. certyfikaty, zaświadczenia o ukończonych kursach i szkoleniach, referencje z poprzednich miejsc pracy (jeżeli kandydat takie posiada).
VII. Informacje dodatkowe:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć w Ośrodku Pomocy Społecznej w Wólce, Jakubowice Murowane 8, 20-258 Lublin 62, pokój nr 2 w godzinach od 8:00 do 15:00/ tel. 81 478-17-50 wew. 43 lub za pośrednictwem poczty/kuriera na adres: Ośrodku Pomocy Społecznej w Wólce, Jakubowice Murowane 8, 20-258 Lublin 62. Dokumenty aplikacyjne należy złożyć lub wysłać w zaklejonej kopercie oznaczonej imieniem, nazwiskiem i adresem kandydata z dopiskiem: „Nabór na stanowisko pracy asystent rodziny – ” do dnia 28 grudnia 2018 r.
W przypadku nadania oferty za pośrednictwem poczty lub kuriera, decyduje data dostarczenia do Ośrodka Pomocy Społecznej w Wólce.
Z poważaniem
Z up. Wójta Gminy Wólka
Iwona Opajdowska Kierownik OPS w Wólce
